Szkolenie okresowe BHP

+48 22 610 02 83

Okresowe szkolenie BHP

Szkolenie okresowe dla pracowników administracyjno-biurowych

Uczestnicy szkolenia

Szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych, w tym zatrudnionych przy obsłudze monitorów ekranowych, a także pracowników placówek służby zdrowia, szkół i innych placówek oświatowych, jednostek naukowo-badawczych i innych pracowników, których charakter pracy wiąże się z narażeniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uciążliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialnością w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Sposób organizacji szkolenia

  • Szkolenie odbywa się w formie seminarium połączonego z samokształceniem.
  • Uczestnicy przed szkoleniem otrzymują dostęp do materiałów szkoleniowych
  • Szkolenie okresowe kończy się egzaminem sprawdzającym przyswojenie przez uczestnika szkolenia wiedzy objętej programem szkolenia oraz umiejętności wykonywania lub organizowania pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy. Egzamin przeprowadza organizator szkolenia.
  • Organizator szkolenia potwierdza odbycie szkolenia okresowego, wydając zaświadczenie. Odpis zaświadczenia jest przechowywany w aktach osobowych pracownika.
Zadzwoń i dowiedz się więcej

czas trwania szkolenia: min. 8 godzin

uczestnicy: do 20 osób

Program szkolenia okresowego na stanowisku biurowo-administracyjnym

  1. Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem:
    • praw i obowiązków pracowników i pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiedzialności za naruszenie przepisów i zasad BHP,
    • ochrony pracy kobiet i młodocianych,
    • wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz świadczeń z nimi związanych,
    • profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników.
  2. Postęp w zakresie oceny zagrożeń czynnikami występującymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników.
  3. Problemy związane z organizacją stanowisk pracy biurowej, z uwzględnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposażonych w monitory ekranowe i inne urządzenia biurowe.
  4. Postępowanie w razie wypadków i w sytuacjach zagrożeń (np. pożaru, awarii):
    1. w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku oraz w zakresie metod ochrony przed zagrożeniami dla zdrowia i życia pracowników.
Sprawdź korzyści

Szkolenia okresowe BHP dla administracji i biura od Pulsar BHP 

 

Szkolenia okresowe BHP organizowane przez Pulsar BHP to gwarancja profesjonalizmu i skuteczności. Dzięki naszym szkoleniom okresowym BHP Twoi pracownicy będą stale na bieżąco z przepisami oraz najlepszymi praktykami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Zachęcamy do skorzystania z naszej oferty, która łączy elastyczność, praktyczne podejście i dostosowanie do specyfiki Twojej firmy.

Zadbaj o bezpieczeństwo swoich pracowników i spełnij wymogi prawne – wybierz szkolenia okresowe BHP od Pulsar BHP. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej i umówić swoich pracowników na szkolenie okresowe BHP!

Zadzwoń

FAQ

Jak często należy aktualizować ocenę ryzyka zawodowego oraz ocenę zagrożeń związanych z wykonywaną pracą?

Aktualizacja jest konieczna zawsze, gdy w firmie zachodzą istotne zmiany w sprawie szkolenia i organizacji – np. wprowadzenie nowych technologii, modyfikacja procesów czy wystąpienie wypadku. W przypadku pracowników administracyjno-biurowych istotne jest to, że prowadzenie okresowych szkoleń i odświeżanie dokumentacji ryzyka powinny iść w parze. Każda zmiana w dziedzinie BHP wymaga, by pracownik otrzymał uzupełnienie wiedzy w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków na swoim stanowisku. Brak takiej aktualizacji oznacza nieaktualne procedury, a to wprost przekłada się na realne ryzyko dla zdrowia.

Kto jest obowiązany zapewnić przeszkolenie pracownika z zakresu BHP w zakładzie pracy?

Odpowiedzialność spoczywa na pracodawcy – to on ma obowiązek przeprowadzić szkolenie okresowe i wstępne dla każdego członka zespołu, zarówno na stanowiskach administracyjno-biurowych, jak i na stanowiskach robotniczych. Do grupy podlegającej temu wymogowi należą osoby kierujące pracownikami, a w mniejszych firmach również grono osób wykonujących zadania pracowników służby BHP, gdy nie ma własnego inspektora w strukturze. Reguła obejmuje także pracowników biurowych zatrudnionych na stanowiskach administracyjno-pomocniczych – nikt nie może rozpocząć pracy bez ważnego dokumentu potwierdzającego edukację w tym obszarze.

Czy potrzebne jest szkolenie pracownika rozpoczynającego pracę na nowym stanowisku pracy?

Obowiązkowo dotyczy to każdego z pracowników zatrudnionych na umowę o pracę – jest to wymóg uregulowany przepisami prawa pracy. W takim przypadku konieczne jest przejście instruktażu ogólnego oraz stanowiskowego, zanim dana osoba zostanie dopuszczona do samodzielnej pracy. Wstępne przeszkolenie pracownika odbywa się w czasie pracy i jest w pełni opłacane przez pracodawcę, ponieważ w jego interesie leży zapewnienie bezpieczeństwa pracowników od pierwszego dnia. Po ukończeniu szkolenia wstępnego można realizować codzienne zadania, a po ukończeniu szkolenia BHP okresowego, kolejne szkolenia BHP powinny być cyklicznie powtarzane, aby utrzymać aktualność wiedzy.

W przypadku innych form współpracy (umowa zlecenie, umowa o dzieło, B2B) szkolenie nie jest obowiązkowe, ale zdecydowanie zalecane – warto zapewnić instruktaż także tym osobom, aby ograniczyć ryzyko wypadku i odpowiedzialność po stronie zlecającego.

Czym jest trzecia kategoria ryzyka i kiedy zostanie ustalona wyższa dla danej grupy zawodowej?

Kategoria ryzyka to wskaźnik określający poziom zagrożenia w danej branży, ustalany na podstawie statystyk wypadków, zachorowań i absencji. Wynika to z faktu, że rodzaj przeważającej działalności pracodawcy zgłoszony w ZUS decyduje o przypisaniu do konkretnej kategorii. Trzecia oznacza umiarkowane ryzyko, ale gdy w danej grupie działalności notuje się więcej zdarzeń, branża może zostać zakwalifikowana do wyższej kategorii. Ma to znaczenie przy ubezpieczeniu społecznym, ponieważ od kategorii ryzyka zależy wysokość składki wypadkowej. Cała klasyfikacja powstała w celu wprowadzenia uproszczeń w rozliczaniu obciążeń ubezpieczeniowych, a nie utrudniania życia firmom.

Dlaczego znajomość zakresu udzielania pierwszej pomocy oraz ochrony przeciwpożarowej w sytuacjach awaryjnych jest istotna także dla pracownika niezwiązanego z produkcją?

Praca przy komputerze nie wyklucza nagłych zdarzeń – pożaru w serwerowni, omdlenia kolegi czy awarii instalacji elektrycznej. Każdy pracownik, niezależnie od stanowiska, musi orientować się w procedurach obowiązujących w dziedzinie bezpieczeństwa, a szerzej w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, ponieważ liczy się każda sekunda. Dodatkowo wymogi ergonomii stanowiska pracy, troska o utrzymanie higienicznych warunków pracy oraz świadomość kształtowania warunków pracy w biurze to obszary, w których codzienne nawyki mają realny wpływ na zdrowie zespołu. Skuteczność opiera się na rozumieniu przepisów, a nie tylko ich znajomości.

Napisz do nas

Formularz kontaktowy

Zgody

Kontakt: obsługujemy firmy z całej Polski

 

 

Zadzwoń lub napisz:

tel.: +48 22 610 02 83, +48 22 610 05 26
tel. kom.: +48 509 115 555
e-mail: pulsar@pulsartest.t2.formy.net

Siedziba główna:

Pulsar BHP
Kosmatki 8 Business Center
ul. Kosmatki 8​
03-982 Warszawa

Tłumacz